延迟退休征求了谁的意见
2021年3月5日，全国政协委员、中国社科院经济学家宁吉_提出建议，呼吁对职工加快推进延迟退休制度改革，并向国务院提交了相关意见建议。
法律分析：关于延迟退休，基本上已经是大势所趋了，尽管具体方案尚未落地，但大家的讨论显然已经“炸开了锅”，尤其是对80后、90后来说，延迟退休似乎不可避免。
据央视新闻介绍流程如下：2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。
最多延长至75周岁。 关于充分征求社会意见问题 延迟退休年龄是一项复杂的社会经济政策，需要考虑人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保险基金等多方面因素的变化情况。
二全国各省市延迟退休意见征求结束延迟退休对个人有什么好处?目前，全国各省市延迟退休意见征求结束。根据“十四五规划”，很多人推测2022年可能是延迟退休的正式实施年份。
国家关于延迟退休的规定
1、2023女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。
2、，将国家规定的退休年龄逐步延长。其中，法定退休年龄男女均延长至60周岁，具体实施时间为2022年至2025年。延迟退休政策旨在提高退休人员继续为社会、经济发展做出贡献的能力和积极性，缓解养老金发放压力等问题。
3、按照目前法律规定，男职工的法定退休年龄是60周岁，达到退休年龄，并且符合条件的，就可以领取养老金。现在，人社部门在酝酿延迟退休的政策。
4、女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。退休需符合哪些条件?参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
5、当然可能新方案在出台以后，短时间之内有部分人可能是比较难以理解的，但是从长远的角度来看，国家延缓退休，其实是有利于保障劳动关系的良性循环的。
延迟退休条件最新规定2023
1、2023女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。
2、，将国家规定的退休年龄逐步延长。其中，法定退休年龄男女均延长至60周岁，具体实施时间为2022年至2025年。延迟退休政策旨在提高退休人员继续为社会、经济发展做出贡献的能力和积极性，缓解养老金发放压力等问题。
3、按照目前法律规定，男职工的法定退休年龄是60周岁，达到退休年龄，并且符合条件的，就可以领取养老金。现在，人社部门在酝酿延迟退休的政策。
4、女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。退休需符合哪些条件?参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
5、当然可能新方案在出台以后，短时间之内有部分人可能是比较难以理解的，但是从长远的角度来看，国家延缓退休，其实是有利于保障劳动关系的良性循环的。
江西省2023年延迟退休政策
延迟退休可能在2023年实施。由于所谓的法定延迟退休年龄已明确写入十四五中长期规划纲要，即我们的五年计划，当然，这个五年计划是针对未来五年的计划规定，因此延迟退休将在这五年内实施和实施。
【退休年龄最新规定2023年新政策解读,2023延迟退休时间表】 2023年退休年龄表如下:按照现行的退休框架(女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。
对于居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。
城镇企业和机关事业单位职工的正常退休年龄，分别逐步延迟至60周岁和65周岁。具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。
法律主观：2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。
延迟退休,70后应该提前做好哪些养老准备
最后，作为70后，90后已经过了高端消费的时期，所以70后应该为自己的退休储蓄一些钱。除了每月存一点钱和学习一些财务管理技巧之外，还应该在基本养老保险的基础上为自己购买养老保险。只有这样人们才能没有后患。
延迟退休理论上2020年不可能实行！因为没有给社会充足的准备时间，所以大家不要担心。延迟退休的有关传闻已经好多年了。早在2013年，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
我是70后的。现在已经到了需要准备养老金的年龄阶段。在目前 社会 退休延迟的前提下,我自己给自己算了一笔账。女同志60岁退休。工龄20年最起码得。现在养老金的替换率 中国只有47%这个数字。
2022年延迟退休政策将正式开启,具体会如何实施
目前,只有两种方式:将个人余额全部提出;转为居民社保。 可这两种方式都不是最佳选择。 所以,职工养老保险选择延迟退休,可以满足一部分缴费年限不足15年的人的需求,更好地保障人们的相关养老权益。
2.首先小步慢走,渐进到位每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。 一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。 其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
具体什么时候延迟退休开始实施的内容，建议服从国家安排，遵循国家政策；根据国家法律进行退休。新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。
渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。渐进式延迟退休方案推出至少5年后即2022年再渐进式实施。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。
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